Срочный трудовой договор в школе - обман работодателя или недопонимание?
опубликован 16.05.2022, 21:58
В данном случае ничего не подписывайте, у Вас основание увольнения одно - по собственному желанию.
По сути ничего не меняется, но все же.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Не, если Вы просите по собственному желанию должно быть именно так. Причем здесь по истечению срока. Даже если он и истекает. Работодатель обязан в этой ситуации исходить из желания именно Работника. Настаивайте на своем. Удачи.
Здравствуйте.
Обмана здесь нет, только изменение формулировки. Если вы хотите, чтобы в трудовой книжке была запись по собственному желанию, настаивайте на этом.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос о правильном основании увольнения при истечении срока трудового договора
Надежда сохранить трудовые отношения после расторжения срочного трудового договора
Сколько времени организация должна рассчитать меня после расторжения трудового договора?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Поэтому, я опасаюсь, что меня в связи с этим могут уволить по истечении срока Трудового договора.
Законность заключения срочного трудового договора и увольнения по его истечении
Увольнение по истечении срока трудового договора без выплат - правомерно?
Сообщение без подписи - Является ли телеграмма правомерным письменным предупреждением для расторжения трудового договора?
Вопрос о характере трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут