26 декабря объявлен днем траура. Означает ли это что завтра можно не работать и не идти на работу?

Здравствуйте, нет, завтра рабочий день. Выходные и праздничные дни устанавливаются в ст. 112 Трудового кодекса РФ: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Это ничего для трудовых отношений не означает, Трудовой кодекс РФ об этом дне ничего не упоминает. Как работали, так и будете работать.

В день общенационального траура приспускаются государственные флаги России (в соответствии с законом в верхней части древка знамени крепится черная лента, стяг приспускается до половины высоты мачты), на общенациональных теле-и радиоканалах отменяются все развлекательные программы. Также с 2006 года запрещается показ рекламы. В эфире музыкальных радиостанций убираются танцевальные композиции и звучат медленные. Также рекомендуется в день общероссийской скорби перенести или вообще отменить спектакли и цирковые представления.

Добрый день!

Нет, завтра рабочий день. Выходные нерабочие дни определены в ст.112 ТК РФ:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Удачи Вам!