В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?
опубликован 26.12.2016, 10:33
В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?
В последний день работы работодатель должен полностью выплатить зарплату, вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сроки окончательного расчета при увольнении по договору ГПХ - день зарплаты или в течение 3 дней?
Срок выплаты заработной платы и действия по получению расчета
В течении какого времени работодатель обязан вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет при сокращении сотрудника?
В течении какого срока должны выдавать расчетный лист при увольнении?
В течении какого времени работодатель должен рассчитать уволившегося сотрудника по собственному желанию одним днем?
В какой срок должны произвести полный расчёт при увольнении.
В течение какого времени работодатель должен рассчитаться с работником после его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут