В течении какого срока должны выдавать расчетный лист при увольнении?
опубликован 17.08.2017, 23:34
Статья 84.1 ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Все в последний день увольнения.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выдать работнику расчетный лист.
Доброго вам времени суток. В Последний рабочий день Вам обязаны выдать полный расчёт и в том числе с расчетным листком.
Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В течении какого времени организация должна выплатить расчетные при увольнении?
В течение какого времени предприятие должно выплатить расчётные при увольнении?
Не выдали расчетный лист и зарплату при увольнении - что делать?
В течение какого времени должны рассчитать при увольнении работника.
Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и срок получения расчетного листа при увольнении по собственному
В течении какого срока должны выплатить расчет при увольнении?
Не дали расчетный лист при увольнении
В течении какого времени должны выплатить расчетные после увольнения
GK выдала только трудовую книжку при увольнении - отсутствие расчетного листа и положенных справок вызывает вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут