Как поступить, если работодатель требует отработать увольнение на испытательном сроке и шантажирует сотрудника?
опубликован 26.12.2016, 16:54
Нахожусь на испытательном сроке в компании, работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и требует отработать 2 недели. Шантажирует испортить трудовую. Как поступить?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
С вами заключен трудовой договор, каков период испытательного срока? Нужно видеть все документы, чтобы вас правильно проконсультировать. Заявление об увольнении можете отправить телеграммой, если работодатель отказывается принимать его. О даты телеграммы отсчитывайте 2 недели. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении по статье во время испытательного срока после написания заявления об уходе по собственному желанию
Советы по правильному составлению искового заявления при не выплате зарплаты на работе и требовании отработать
Требование работодателя отработать 2 недели после написания заявления на увольнение - законно или нет?
Если я нахожусь на испытательном сроке и решила написать заявление на увольнение. Обязана ли я отработать две недели?
Возможно ли переписать заявление об увольнении после узнавания о нахождении на испытательном сроке?
Как избежать отработки двухнедельного срока после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?
Выяснение правил увольнения при испытательном сроке - могу ли я требовать возврата трудовой книжки и увольнения?
Обязана ли я отработать 2 недели при увольнении если нахожусь на испытательном сроке?
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут