Может ли руководитель больницы уволить медицинского работника по соглашению сторон в случае конфликта?

Вопрос №11932634 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 17:13

Question

Сегодня я, чувствуя проблемную ситуацию, был на приеме у заведующего больницей и меня поставили перед фактом-меня собираются увольнять с 01.01.2017 г., якобы на основании заявлений моих сотрудников, матерей новорожденных детей и т.п. Ранее, ни этих заявлений, которые мне не были предъявлены), ни объяснений со мной руководством больницы, ничего проведено не было. Может ли руководитель больницы, уволить меня (мне названа формулировка-плановое снятие с должности)?
 Я медицинский работник высшей квалификации (все подтверждающие документы имеются) являюсь пенсионером по возрасту (дата рождения-21.02.1954 г.) работаю в данном учреждении около 20 лет. Был назначен на должность заведующего отделением уже находясь на пенсии и проработал в должности заведующего - с 01.05.2014 г. по настоящее время. Я хотел бы отработать 2 недели, положенные мне по Трудовому Закону, спокойно подобрать место дальнейшей работы (у меня на иждивении находится жена инвалид 2 группы по общему заболеванию) и уволиться, сдав все дела вновь назначаемому руководителю отделения. Возможно ли в данном случае "увольнение по соглашению сторон"?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Андрей Владленович, пусть увольняет, а Вы вправе оспорить увольнение в суде.
Никаких плановых снятий не бывает, это бред какой-то, в ТК РФ такого нет.
Главное не пишите ни по собственному ни соглашение не подписывайте, если хотите работать.
Срок обращения в суд 1 месяц.

Удалено · Answer

Такой формулировки в Трудовом Кодексе нет. Незаконное увольнение, если оно имеет быть, можно оспорить в судебном порядке с выплатой заработной платы за вынужденный прогул и восстановлением на занимаемую должность. Об увольнении по соглашению сторон вам надо договариваться с работодателем. По фактам жалоб должно быть произведено служебное расследование, по результатам его работы должны быть приняты меры и сделаны выводы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

26.12.2016, 17:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Может ли руководитель больницы уволить медицинского работника по соглашению сторон в случае конфликта?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

На каком основании заведующего отделением больницы могут снять с занимаемой должности?

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.

Уволен без объяснения причин и без договора - как защитить свои права и получить компенсацию?

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Является ли конфиденциальной жалоба на педагога от родителя?

Отказ ПФР на единовременное пособие - причина - отсутствие права. Что делать дальше?

Начальство требует моего присутствия на совещании, не учитывая мои личные обстоятельства - что делать и как защититься?

3.ОБЯЗАН ЛИ БЫЛ ВЫПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ МОЕЙ ТЁТКЕ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59