Может ли руководитель больницы уволить медицинского работника по соглашению сторон в случае конфликта?

Вопрос №11932634 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 17:13

Сегодня я, чувствуя проблемную ситуацию, был на приеме у заведующего больницей и меня поставили перед фактом-меня собираются увольнять с 01.01.2017 г., якобы на основании заявлений моих сотрудников, матерей новорожденных детей и т.п. Ранее, ни этих заявлений, которые мне не были предъявлены), ни объяснений со мной руководством больницы, ничего проведено не было. Может ли руководитель больницы, уволить меня (мне названа формулировка-плановое снятие с должности)? Я медицинский работник высшей квалификации (все подтверждающие документы имеются) являюсь пенсионером по возрасту (дата рождения-21.02.1954 г.) работаю в данном учреждении около 20 лет. Был назначен на должность заведующего отделением уже находясь на пенсии и проработал в должности заведующего - с 01.05.2014 г. по настоящее время. Я хотел бы отработать 2 недели, положенные мне по Трудовому Закону, спокойно подобрать место дальнейшей работы (у меня на иждивении находится жена инвалид 2 группы по общему заболеванию) и уволиться, сдав все дела вновь назначаемому руководителю отделения. Возможно ли в данном случае "увольнение по соглашению сторон"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44549 отзывов

Андрей Владленович, пусть увольняет, а Вы вправе оспорить увольнение в суде.

Никаких плановых снятий не бывает, это бред какой-то, в ТК РФ такого нет.

Главное не пишите ни по собственному ни соглашение не подписывайте, если хотите работать.

Срок обращения в суд 1 месяц.

26.12.2016, 18:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Такой формулировки в Трудовом Кодексе нет. Незаконное увольнение, если оно имеет быть, можно оспорить в судебном порядке с выплатой заработной платы за вынужденный прогул и восстановлением на занимаемую должность. Об увольнении по соглашению сторон вам надо договариваться с работодателем. По фактам жалоб должно быть произведено служебное расследование, по результатам его работы должны быть приняты меры и сделаны выводы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

26.12.2016, 17:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель больницы уволить медицинского работника по соглашению сторон в случае конфликта?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы