Отпуск без содержания сохранение стажа
опубликован 27.12.2016, 09:04
Согласно ст. 263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Условия сохранения рабочего места и получения декретных при второй беременности - возрастные ограничения
Может ли директор школы в возрасте 65 лет взять длительный (1 год) отпуск без содержания и с сохранением рабочего места?
Возможно ли взять академический отпуск на год без содержания и сохранить рабочее место, работая на заводе 20 лет?
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 летнего возраста с сохранением стажа
Можно ли взять отпуск без содержания за ребенком инвалидом до 14 лет с сохранением рабочего места.
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места?
Могу я взять творческий отпуск без содержания, но с сохранением рабочего места. Каков его срок. Я библиотекарь. Спасибо.
Возможно ли взять отпуск по уходу за инвалидным ребенком без содержания, сохраняя рабочее место?
Может ли учитель проработавший 10 лет взять отпуск без содержания по болезни с сохранением рабочего места.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут