Нарушение трудовых прав в салоне связи - ищу советы и помощь
опубликован 27.12.2016, 16:14
Работайте только в пределах указанного в трудовом договоре графика. Пусть ставят прогулы в выходные дни, Вам за это ничего не будет. Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, Вы можете обжаловать действия руководства обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, а можете просто придерживаться предусмотренного Вашим трудовым договором графика, а в случае незаконного увольнения обратиться в суд и взыскать все не выплаченные доплаты за переработки, а также нанесенный моральный ущерб. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Рабочий день с 7 утра до 22 вечера - нарушение прав работника и возможности жалобы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут