Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Рабочий день с 7 утра до 22 вечера - нарушение прав работника и возможности жалобы

Вопрос №11401623 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.09.2016, 23:14

Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 7 утра до 22 вечера пусть даже раз в неделю. Куда жаловаться на такого работодателя? Согласия от наемного работника не спрашивают, приказ без обсуждения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирских Руслан Александрович

Юрист Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

22.09.2016, 15:12

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Ливанов Евгений Геннадьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 17 лет

4.2 284 отзывa

Елена с трудовым договором приезжайте на личную консультацию. Права не имеет, если нет письменного согласия работника. Всего доброго.

22.09.2016, 15:12

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никто никого не может заставить. Если хотите жаловаться, то только на себя. Принудительный труд запрещен. Ст. 4 ТК РФ . Рабство в России отменено в 19 веке.

Привлечение к сверхурочной работе возможно только в случаях, указанных в законе и с согласия работника или без согласия опять же ы установленных законом случаях. Не соглашайтесь и все. По окончании рабочего времени, установленного ПВТР или трудовым договором вы имеете право прекратить работу. Посое его окончания наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению . Ст. 99, 106, 107 ТК РФ .

22.09.2016, 15:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий день с 7 утра до 22 вечера - нарушение прав работника и возможности жалобы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы