Проблемы с оформлением отпуска и получение пособия по уходу за ребенком в организации, которая ликвидируется

Вопрос №11940584 из г. Хабаровск
опубликован 28.12.2016, 13:52

Я работаю в организации, которая ликвидируется с 15 января 2017 года, с 18 ноября 2016 года мне должен был быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но конкурсный управляющий не оформляет отпуск, игнорируя меня. Он находится в другом городе и я отправляла заявление на отпуск ему по почте, он письмо получил, но так и не оформил. В трудовой инспекции сказали, что он может и не оформить отпуск. Тогда кто должен подать документы в фсс? Я же не могу ждать ликвидации и сидеть без денег? Получается, если приказа на отпуск не будет, и я сама потом после ликвидации пойду оформлять пособие, то я не буду считаться уволенной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Или и без приказа буду ей считаться? Если сведений обо мне не было, то мне не заплатят за эти два месяца, что я еще числилась на предприятии, а будут платить с того месяца, когда меня уволили?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гребенкина Екатерина Викторовна

Адвокат Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Ирина, увольнение и отпуск по уходу за ребенком это разные вещи. Ликвидация организации при банкротстве позволяет вас уволить даже при нахождении вас в декрета. Отпуск вам вряд ли оформят. Кто вам будет его оплачивать, когда нет организации? Решайте вопрос в ФСС.

28.12.2016, 14:06

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация