Как оформить замену года отпуска по уходу за ребенком для расчета декретных выплат?

Вопрос №6163012 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.02.2015, 10:33

После 1-ых родов вышла на работу в феврале 2013 года. Работала в организации до конца октября 2013 года. С 1 го ноября 2013 года устроилась в другую организацию, но там два месяца (ноябрь, декабрь) меня провели по договору подряда. А с 9 января 2014 года оформили по трудовому договору по н.в. Сейчас я в положении, ухожу в декрет июне 2015. Значит декретные выплаты мне будут считать за 2013 и 2014 годы. Но в 2013 году до середины февраля я находилась в отпуске по уходу за ребенком и ноябрь. Декабрь 2013 (как я понимаю) мне в счет декретных тоже идти не будет, т.к. в эти месяцы я работала по договору подряда. Вопрос: могу ли я заменить 2013 год на 2012 (когда была в отпуске по уходу за первым ребенком) тогда этот год мне вычтут как исключающий период и соответственно мой ежедневный доход будет расчитываться только по 2014 г (что для меня выгоднее). Если это возможно, то как можно оформить это в заявлении и на какой закон ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Почему расчет за 2014 год Вам выгоднее? Расчет в любом случае берется за два года, а теперь рассчитайте, что получится, если Вы замените 2013 год на 2012 год. Вы думаете, что если за 2012 год возьмут доход 0, то Вам доход за 2014 разделят на 365? Нет, Вам доход за 2014 год разделят на 730, поскольку в 2012 году у Вас 0. Поэтому Вам выгоднее оставить 2013 и 2014 года, поскольку будут учитываться доходы за оба года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить замену года отпуска по уходу за ребенком для расчета декретных выплат?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы