Что грозит сотруднику банка за передачу ПТС автомобиля без подписи в актах-приема?

Вопрос №11947242 из г. Иркутск
опубликован 30.12.2016, 13:35

При выдачи кредита в залог брался автомобиль. В дальнейшем по приказу руководителя с сейфа была передана ПТС клиенту, якобы для прохождения ТО, а как оказалось клиент машину продал. Сейчас он находится на просрочке. Что грозит сотруднику банка, который передал ПТС? В актах-приема передач его подписи не было.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невидимов Георгий Александрович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.7 1700 отзывов

При выдачи кредита в залог брался автомобиль. В дальнейшем по приказу руководителя с сейфа была передана ПТС клиенту, якобы для прохождения ТО, а как оказалось клиент машину продал. Сейчас он находится на просрочке. Что грозит сотруднику банка, который передал ПТС? В актах-приема передач его подписи не было.

Если нет доказательств передачи ПТС конкретным сотрудником, то и не может быть ответственности, в том числе уголовной. Кроме того, дисциплинарная ответственность исключена, если пропущены сроки привлечения.

30.12.2016, 14:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Дисциплинарный проступок грозит работнику банка. Закон не запрещает продавать предмет залога. Прекращение залога признается только в судебном порядке. Вы можете обращать взыскание на предмет залога независимо от продажи.

30.12.2016, 13:37

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если прошло больше месяца ничего не грозит, кроме возможно лишения премии

Согласно ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

30.12.2016, 13:41

Спросить юриста