Работаю на декретной ставке, договор заключен со мной на три года. Могут ли уволить меня с выходом основного работника.
опубликован 31.12.2016, 06:16
Могут (см. часть 3 статьи 79 ТК РФ). Но если администрация не вынесет приказ вовремя, то тогда трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Вопрос об увольнении беременной заменяющей работника при ожидании возврата основного работника
Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника
Возможно ли уволить или сократить меня во время декретного отпуска на основе трудового договора?
Могут ли уволить временного работника находящегося в декретном отпуске в связи с выходом основного работника.
Могут ли меня уволить, если я работаю по срочному договору на декретном месте и уйду на больничный
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Могут ли уволить срочного работника без уведомления в связи с отсутствием основного работника?
Можно ли уволить работника, работающего временно на место основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут