Дата ухода с работы при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с 2/2 графиком
опубликован 01.01.2017, 08:01
Нахожусь на испытательном сроке, 26 декабря в понедельник написала заявление на увольнение, при графике 2 через 2, какой последний рабочий день.
Здравствуйте. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Таким образом в вашем случае последний рабочий день будет восьмого января, но т.к последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е девятое января, и не важно какой у вас график.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как определить последний рабочий день в периоде испытательного срока при увольнении?
Как уволиться на испытательном сроке - сроки и даты выхода и получения трудовой книжки
«Какой день будет последним рабочим при увольнении на испытательном сроке после регистрации и отправки заявления в пятницу
Когда сотрудник на испытательном сроке написал заявление на увольнение, какой день считается последним рабочим днем?
Дата последнего рабочего дня при увольнении после написания заявления на испытательном сроке 29.04.2014 года
Какую причину указать, чтобы не отрабатывать последние три дня?
Как правильно указать последний рабочий день при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с графиком работы 2/2?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Какой день будет считаться последним рабочим днем, если написать заявление на увольнение в четверг
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут