Проблема с справкой о северной надбавке после работы вахтовым методом в РКС

Вопрос №11959395 из г. Салехард
опубликован 05.01.2017, 14:36

Меня зовут Андрей. С апреля 2012 г. по ноябрь 2015 г. работал вахтовым методом в районах Крайнего Севера. При увольнении мною была получена справка о том, что я получал северную надбавку в размере 20%, и на очередную северную надбавку отработано 174 календарных дня. Данная форма справки не устраивает нового работодателя, т.к., по его словам, не отражает фактическое количество отработанных дней в районах Крайнего Севера. Я обратился к предыдущему работодателю с просьбой выдать мне справку с указанием полного количества дней, отработанных мною в РКС, но получил отказ, мотивируемый тем, что установленную форму справки они менять не собираются. Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Правильно.

Нет точной формы справки.

Можете обжаловать отказ нового работодателя принять справку.

Ст. 392 ТК РФ даёт на обжалование 3 месяца.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

05.01.2017, 14:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Справка должна соответствовать вот таким требованиям.

Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию. Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 г. №1012 и уточнен Постановлением Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. №37.

Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе. Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются:

полное наименование организации;

дата выдачи справки и ее регистрационный номер;

фамилия, имя отчество лица, которому выдается справка;

период его работы на данном предприятии;

размер заработной платы наемного работника;

размер надбавки, начисляемой ему к заработной плате;

должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, составившего документ.

05.01.2017, 14:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста