Как уволить директора с нашего предприятия по какой статье ТК?
Вопрос №11959830
из г. Челябинск
опубликован 05.01.2017, 17:10
опубликован 05.01.2017, 17:10
Помогите разобраться с таким вопросом. У на на предприятии гендиректор трудится по основному месту работы (избран протоколом общего собрания участников), но сейчас он будет работать гендиректором другого предприятия и оно будет у него основным местом работы, а у нас он будет продолжать работу по внешнему совместительсву (в протоколе избрания это указано). Как уволить директора с нашего предприятия по какой статье ТК?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Челябинске
Претензионно-исковая работа
48
Проверка хозяйственных договоров
47
Комплексное обслуживание юридических лиц
46
Проверка договора аренды юридических лиц
46
Претензионная работа с поставщиками
44
Разработка и согласование договоров
44
Проверка учредительных документов
43
Экспертиза договоров юридических лиц
43
Экспертиза договоров подряда
41
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
41
Проверка нотариальных документов юридических лиц
41
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
39
Похожие вопросы
Директор, избранный на основании решения общего собрания участников, получает основную должность
Как работникам по внешнему совместительству продолжить работу в учебный отпуск на основном месте работы?
Разъясните, можно ли работать по внешнему совместительству при наличии основной работы на полставки
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Может ли гендиректор одного частного охраннного предприятия быть по совместительству гендиректором в другом частном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут