Отпуск в октябре - права работодателя при устройстве в середине года и предоставлении не полного отпуска
опубликован 07.01.2017, 23:16
Уважаемый Юрий!
Составляя график отпусков (это делается за две недели до начала нового года), работодатель, безусловно, должен учитывать пожелания сотрудников. Но окончательное решение принимает работодатель, ориентируясь на производственные условия и пр.
Если в заявлении на отпуск Вы указываете 52 дня, то и предоставить Вам должны 52 дня. Постарайтесь выяснить у работодателя, чем он мотивирует свои действия. Можете сделать запрос в письменном виде.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день Юрий. Ежегодные отпуска предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, который должен быть утвержден работодателем. Вы вправе ознакомиться с данным графиком и выходить в отпуск в соответствии с ним. О начале отпуска вы должны быть предупреждены Работодателем за 2 недели. Оплата отпуска производится за 3 дня до его начала.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Каково количество дней отпуска, которое я могу взять перед декретом, учитывая использованные ранее отпуска?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Нарушение прав работника при предоставлении отпуска организацией
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Пропадут 5лет или нет
Отказ в отпуске из-за предыдущего декретного отпуска и больничного - причины и решение.
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут