Как уволиться комфортно, будучи руководителем отдела и имея ИП, но без наличия трудовой книжки?
опубликован 07.01.2017, 23:38
Если я вас правильно поняла, то Вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, и у Вас с фирмой, в которой Вы неофициально работаете должен быть гражданско-правовой договор, по которому Вы как ИП оказываете фирме услуги, а фирма Вам эти услуги оплачивает на основании подписанного акта оказанных услуг.
Если Вы не подписывали трудовой договор с этой фирмой, то Вы не являетесь сотрудником этой фирмы и в трудовых отношениях не состоите. Поэтому трудовую книжку у Вас забирать фирма не имела право.
Если всё так как я Вам расписала, то в этом случае Вам, как ИП, необходимо расторгнуть гражданско-правовой договор с фирмой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Объясняется это тем, что на фирме нет процента списания и тем, что я якобы делаю не правильные заказы.
Проблема с кражей продукции на складе - меры безопасности и ответственность директора
Проблемы с просроченной продукцией, необеспеченные расчеты и отсутствие контроля над сроками годности - анализ работы фирмы
Ответственность работника нач склада за недостачу товара фирмы Б при отсутствии подписи в документах
Руководители ошибочно приписали недостачу - клиент отказался забрать 76000 единиц продукции
Какие права у меня на работе, если руководство отправляет документы на другие фирмы, но моя зарплата не меняется?
Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.
Работник фирмы потерял переданную сумму - что грозит ему?
Как перейти в новую фирму и сохранить неотгуленный отпуск при обслуживании здания РЖД в Санкт-Петербурге?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут