Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 08.01.2017, 10:09

Нарушение норм труда - 8-часовой рабочий день без дополнительной оплаты, равная площадь круглый год, отмена выходных после новогодних праздников

Вопрос №11966411 из г. Москва
опубликован 08.01.2017, 10:09

По-моему у нас нарушают нормы труда, заставляют работать по восемь часов., площадь и летом и зимой одинакова, за погрузку крупногабаритного мусора не доплачивают, после новогодних праздников отменили все выходные, не то, что бы отгулы за работу в выходной давать отгулы, отменили напрочь! semanina.27@mail.ru

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Наталья, достаточно забавно выглядит вопрос от работника с заголовком "заставляют работать".

Действительно, на работе и работать... Это что-то невероятное

Вообще 8-часовой рабочий день - это обычный рабочий день.

Из вопроса я не вижу, что для Вас конкретно должны быть сделаны какие-то исключения.

Вместе с тем, работа в выходные дни должна быть оплачена в повышенном размере или должны быть предоставлены дни отдыха.

В связи с этим Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

08.01.2017, 12:47

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

08.01.2017, 10:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если нормы труда и доплаты, предусмотренные Вашим трудовым договором нарушаются, то Вы можете обжаловать действия работодателя обратившись в трудовую инспекцию или подав исковое заявление в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

08.01.2017, 11:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение норм труда - 8-часовой рабочий день без дополнительной оплаты, равная площадь круглый год, отмена выходных после новогодних праздников

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы