Увеличение продолжительности смены у работника магазина Нетто - проблема и возможные решения
опубликован 08.01.2017, 20:50
Мой сын работает в магазине "Нетто" грузчиком по сменному графику (смена - 12 часов). С 01.01.2017 г. продолжительность смены сделали 15 часов. Правомочно ли такое решение. При несогласии работать в таком режиме - предложили уволиться. Увольняться не хочет и работать в таком режиме сложно. Посоветуйте решение данного вопроса. Спасибо.
Светлана, г.Сертолово, Ленинградской области.
Для более точного ответа на данный вопрос необходимо выяснить, в какой организационно-правовой форме создана и существует сеть магазинов "Нетто"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 дней
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Введение ежемесячной субботы - способ компенсации недостающих часов и влияние на заработную плату и премии
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Начисление смены за праздник - должна ли работнику начислиться смена в 1-м размере в случае отсутствия работы в
Относится ли этот режим к многосменному и как следует оплачивать работу?
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут