Как избежать лишних отпускных дней, когда работодатель гонит?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК). Т.е. по Вашему желанию отпуск можно перенести на другое время. Объясните это работодателю.