Увольнение лица с инвалидностью 3 группы без предоставления альтернативного места работы и нарушение законодательства
опубликован 09.01.2017, 21:26
26.12.16 получил инвалидность 3 группы.29.12.16 меня уволили сказав что у них нет подходящей специальности и условий труда (хотя у нас почти пол цеха с 3 группой). с 26 по 29 заставили написать отгулы за свой счет. А увольняя уговаривали уволится по собственному желанию потому что трудовая будет чистой и я смогу устроится куда хочу (я не согласился). вообще нарушений там очень много, но пока хочу узнать о себе. Есть ли нарушения в моем увольнении? Могут-ли меня уволить не предоставив другое место работы или биржу труда (в документах сказано что нуждаюсь в помощи в трудоустройстве). и вообще все-ли законно в данной ситуации.
Если Ваша ИПР не позволяет Вам продолжать работу а прежнем рабочем месте, то Вас действительно могут уволить в соответствии со ст. 73 и 83 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения
Можно ли вернуться на биржу труда после устройства на работу по направлению от биржи и возможного увольнения?
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Меня уволили с работы, заставили написать заявление по собственному желанию, могу ли я встать на биржу труда.
Как восстановиться после увольнения по собственному желанию с грубым нарушением дисциплины в трудовой?
Как уйти с работы в лохотронной конторе, если не увольняют - опыт жителя Уренгоя
Возможность повторного поиска работы на бирже труда после добровольного увольнения
Вынужденное заявление на увольнение по собственному желанию из-за неправомерных требований начальства на крупном предприятии
Проблемы с выдачей больничного по беременности - как решить ситуацию и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут