Срок подачи заявления в суд по поводу сокращения штата на заводе согласно статье 197 ТК РФ
Вопрос №1197644
из г. Киреевск
опубликован 19.01.2011, 17:13
опубликован 19.01.2011, 17:13
Приказ по заводу о сокращении штата по заводу от 21.12.2010. Ознакомлена с приказом я 29.12.2010 года. Уведомление по почте о сокращении с предложением перевода на другую работу я получила 11.01 2011 г. Меня предупредили, что с 1 марта 2011 года я буду сокращена. У меня квалификация выше, чем у другого работника и я имею ребенка 13 лет, а у этого работника дети взрослые. Согласно статьи 197 ТК РФ я имею преимущество. До какого числа я должна подать заявление о нарушении моих прав в суд в связи с сокращением.
Срок подачи заявления в суд об отмене сокращения? До какого числа я должна подать заявления в суд об отмене сокращения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Иск о восстановлении на работе можно подать в течение месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК).
24.01.2011, 12:03
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только после увольнения можно обратиться в суд с иском.
20.01.2011, 02:45
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут