Работодатель не выплачивает з/п, сложность в том, что трудовой договор не заключался. Как составить исковое заявление?
Вопрос №11976864
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2017, 15:54
опубликован 10.01.2017, 15:54
Работодатель не выплачивает з/п, сложность в том, что трудовой договор не заключался. Как составить исковое заявление?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как составить исковое заявление?
Формальные требования изложены в статьях 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Что касается содержания, то научить Вас, как грамотно составить исковое заявление, здесь никто не сможет. Тем более, что дело у Вас весьма сложное - взыскать заработную плату будет возможно только в том случае, если в суде будет установлен факт трудовых отношений. Бремя доказывания этого факта лежит на Вас. А Ваш работодатель в процессе наверняка будет прилагать все усилия для того, чтобы опровергнуть Ваши доводы.
Кроме того, обычно по таким делам возникают сложности и с доказыванием размера заработка.
10.01.2017, 17:59
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Искать другие доказательства: показания свидетелей, как работающих или работавших вместе, так и других лиц, например, покупателей и т. п. письменные доказательства (например, расчетки, записки по смене и др.) и т. д.
А в суде перед требованием о выплате зарплаты следует поставить вопрос о факте трудовых отношений.
Кстати, факт зарплаты тоже следует доказывать, хотя бы скриншотами объявлений по аналогичным профессиям.
10.01.2017, 16:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Антон, ситуация очень непростая.
Вместе с тем в соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Таким образом Ваша первостепенная задача на исковое заявление составить, а подумать, какие доказательства Вы сможете предъявить в обоснование того, что между Вами и Вашим работодателем возникли трудовые отношения.
Если такие доказательства найдутся, то их и следует положить в обоснование исковых требований, которые Вы изложите в своем исковом заявлении.
10.01.2017, 16:04
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно составить исковое заявление о том, что бы срочный трудовой договор признали бессрочным.
Исковое заявление о взыскании неуплаченной заработной платы и компенсаций по трудовому договору\n\nСтоимость составления
Как правильно составить исковое заявление против работодателя за неуплату зароботной платы и задержку увольнения
Исковое заявление о взыскании неоплаченной заработной платы и компенсаций по нарушению трудового законодательства
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
как правильно написать заявление на работодателя за невыплату заработной платы, если трудовой договор не заключался.
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Как правильно составить претензию и вернуть не выплаченные деньги от работодателя без заключенного трудового договора?
А также какие санкции я могу назначить в исковом заявлении за каждый день задержки зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут