Как правильно составить исковое заявление против работодателя за неуплату зароботной платы и задержку увольнения

Вопрос №13495075 из г. Красноярск
опубликован 21.11.2017, 08:24

Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя который при увольнение не выплачивает зароботную плату в полном объёме трудового договора не имеется увольнение задержка зарплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

В заявлении нужно указать данные сторон, наименование суда, изложить обстоятельства дела и сформулировать свое требование, указать перечень Документов.

21.11.2017, 08:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В таком случае исковое заявление может быть подано по Вашему месту жительства, в порядке ст. 131-132 составляется заявление, и на основании ст. 392 ТК РФ, так же можете взыскать неустойку за просрочку, расчет обязаны выплатить в полном объеме в день увольнения.

Удачи в решении Вашего вопроса.

21.11.2017, 08:32

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

При составлении искового заявления нужно будет указать периоды задержки з.п., когда ВЫ начали там работать, а также продумайте, какие у ВАс есть доказательства того, что Вы там работали (различные документы с Вашей подписью, пропуска, доверенности, переписка по эл. почте в процессе выполнения трудовых обязанностей т.д.).

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

21.11.2017, 08:36

Спросить юриста