Когда и как лучше сообщить работодателю о беременности и обеспечение прав в отпуске по беременности и после родов
Вопрос №11978902
из г. Оренбург
опубликован 10.01.2017, 22:30
опубликован 10.01.2017, 22:30
Когда лучше сказать работодателю о беременности? Может ли работодатель меня уволить или отказать мне оплачивать декрет и пособия? Работаю официально 1 год в фирме. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Уволить и не назначить пособия, предусмотренные трудовым законодательством и иными НПА работодатель не может. Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Сказать чем раньше, тем лучше, справку из женской консультации можете предоставить, во избежании возможных недоразумений.
10.01.2017, 22:35
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Говорите работодателю о беременности прямо. Вам необходимо написать заявления на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При это работодатель согласно трудовому законодательству не может вас уволить.
согласно ст. 256 ТК РФ напериод отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Также при этом вы имеете полное право на выплату пособия по государственному социальному страхованию в течение всего отпуска.
Если у вас остались вопросы, с удовольствием отвечу.
10.01.2017, 22:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Могут ли её уволить или понизить в должности без её согласия до постановки на учет?
Я нахожусь на декретном месте и сама забеременела, мне на работе сказали, что меня уволят. Они могут меня уволить?
Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.
Могут ли уволить беременную уходящую в декрет с этой организации 3 раз
Я работаю в сбербанке на время декрета, сейчас я сама беременна, могут ли меня уволить?
Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?
Может ли работодатель отказать мне в выплатах. Если я уйду из декрета в декрет (пособия)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут