Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.

Вопрос №18615319 из г. Владивосток
опубликован 31.07.2021, 13:12
Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вероника, по Закону -да, а по факту нет.

Обращайтесь в случае отказа в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

31.07.2021, 13:13
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Он вас изначально должен был трудоустроить официально.

31.07.2021, 13:13
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Устраивать вас официально никто не обязан. Вы можете в судебном порядке признать ваши отношения с работодателем трудовыми.

31.07.2021, 13:13
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

С чего он обязан, вы по закону ни его работник, только по суду.

31.07.2021, 13:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!

Да, работодатель обязан вас устроить официально.

Успешного Вам Дня и хорошего настроения!

31.07.2021, 13:13

Здравствуйте, если у вас был определенный график, есть рабочие переписки и т.п. доказывающие это, если вы в принципе работали как по трудовому договору, то работодатель обязан вас утроить официально. Если откажется, можете обратиться в суд, где признают ваши отношения трудовыми и обяжут работодателя либо закл с вами трудовой договор, либо выплатить компенсацию.

31.07.2021, 13:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В судебном порядке устроит.

31.07.2021, 14:15

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских