Какова законность решения о сокращении работника на предприятии из-за его пенсионного возраста, в связи с обучением другого сотрудника по целевому направлению?
11.01.2017, 01:53 • г. Краснодар
Скажите пожалуйста, при сокращении штата на предприятии из двух работников занимающих одинаковые должности один имеет высшее образование и большой стаж работы, но достиг пенсионного возраста, а другой, вернее другая, на много меньший стаж работы, но заочно учится в институте по целевому направлению данного предприятия, приняли решение сократить пенсионера мотивируя тем, что предприятие не может сократить студентку, так как направили её на учёбу в ВУЗ по целевому направлению. Председатель профкома предприятия одобрил данное решение предприятия. Законно ли такое решение предприятия?
[quote][/quote]
Добрый день, при сакрощении работодатель в первую очередь оценивает эффективность труда и квалификацию. Если работодатель направил сотрудника на обучение за свой счет, то зачем ему сокращать такого сотрудника?
В данной ситуации сокращение пенсионера является противозаконным или нет?
В данной ситуации сокращение пенсионера является противозаконным или нет?
Работодатель самостоятельно принимает решение о сокращении, в данном случае нарушения законодательства нет.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Скажите пожалуйста, прерывается ли стаж если работая на одном и том же предприятии меняется организация и должность?
Возможно ли сократить студента, обучающегося по целевому направлению от предприятия?
Награда за 40-летний трудовой стаж - есть ли доплаты для пенсионеров?
Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?
Может ли администрация муниципального предприятия заключить трудовой договор с пенсионером по старости на один год?\n2.
Мы с мужем работаем в одном предприятии, а мужа хотят сократить, у нас пятеро детей. Возможно ли такое?
