Действительно ли подписаное заявление о переводе без приказа и как отказаться от него при несогласии с условиями, не обговоренными ранее?
опубликован 11.01.2017, 10:08
Добрый день.
Надо отозвать заявление и если на это место еще ни кто не принят, все вернется.
[quote][/quote]
ст. 15 ТК РФ,
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Юридические аспекты перевода студента на ускоренную форму обучения и повышения стоимости обучения
Как отказаться от ранее подписанного приказа на сверхурочные работы на протяжении месяца?
Сроки оформления приказа о переводе сотрудника по его заявлению
Важность заявления при переходе в Негосударственный Пенсионный Фонд - необходимо подписать договор или предоставить заявление
Возможно ли написать заявление в ГИТ без официального оформления и выплаты заработной платы?
Что делать, если заявление на перевод не было подписано, а на увольнение подписано, и в табеле ставят рабочие дни
Необходимо помощь - Правомерность отказа главного механика подписать приказ о переводе водителем задним числом
Перевод осужденных в ИУ - условия и особенности, включая реорганизацию и исключения
Неполучение документов по переводу - необходимость повторного уведомления работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут