Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могу ли потерять работу из-за отсутствия детского сада в феврале?

Вопрос №11981186 из г. Самара
опубликован 11.01.2017, 12:42
Ситуация такая, в феврале ребенку исполняется 3 года, следовательно я должна выйти на работу, но в детский сад мы попадаем только в сентябре, меня на работе имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, вправе уволить за прогулы, если не выйдете. Обязаны выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Попробуйте договориться с работодателем, чтобы предоставил Вам отпуск без сохранения заработной платы.

11.01.2017, 12:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие темы:
Детский сад
Работа сад

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских