Законный ли перевод на договор подряда с трудового договора
опубликован 20.01.2011, 11:44
У меня ребенок 2 года. Работаю по трудовому договору. Хотят перевести на договор подряда. Законно ли?
Здравствуйте, Анна!
Слово "перевести" здесь неуместно. Чтобы заключить с Вами договор подряда (гражданско-правовой договор), необходимо прекратить трудовой договор с Вами, что без Вашего согласия недопустимо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анна, вам ответили правильно. добавлю только что согласно ст.ст.8 и 9 ТК РФ нельзя ухудшать положение работника , что происходит в вашем случае. Вам хотят предложить написать заявление об увольнении по собств. желанию и уволить и принять по договору подряда. . А это незаконно. у вас не будет идти стаж работы, вы будете работать без трудовой, без гарантий , без мед.полиса, и прочее.
Ничего не подписывайте и отказывайтесь. а если что - обращайтесь сразу в районный суд с иском. одновременно можете написать в прокуратуру и в гос. инспекцию труда. но в суд - обязательно, если уволят. согласно ст.72 ТК РФ без вашего письменно согласия с вами не могут изменить условия тр.договора.
С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация