Государственное предприятие хочет расторгнуть мой трудовой договор и заключить договор подряда - что делать и имеют ли они право?

Вопрос №1533557 из г. Челябинск
опубликован 24.01.2012, 07:16

У меня вот такая проблема. Работаю на государственном предприятии программистом по трудовому договору, начальник О.К. мне сообщает новость, что со мной хотят расторгнуть трудовой договор и заключить договор подряда на тех же условиях как и трудовой. Объясняет это тем, что идет сокращение штата и мою должность хотят убрать, перевести на другую должность мне отказывают обьясняя тем, что нет вакансий. У меня два иждевенца, ребенок 1 год и жена в декрете. У меня сложилось впечатление, что меня просто хотят убрать и нечего не выплачивать. Что мне делать и имеют ли они право так делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзывa

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника).

25.01.2012, 17:13

Спасибо, но хочется более развернутого ответа.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Государственное предприятие хочет расторгнуть мой трудовой договор и заключить договор подряда - что делать и имеют ли они право?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы