Единовременная финансовая поддержка для работников бюджетной сферы – как обратиться к работодателю и на какой основе

Вопрос №11984013 из г. Уфа
опубликован 11.01.2017, 21:22

Я знаю, что один раз в год работник бюджетной сферы может обратится к работодателю за единовременной финансовой поддержкой в связи с трудностями. Как?Что за статья закона?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Данная социальная выплата не является обязательной, она не упоминается в законе. Порядок ее установления, размер упоминаются в акте организации.

Материальную помощь выплачивают не все организации, об этом необходимо узнавать в бухгалтерии. Также она может быть предусмотрена в соглашении (трудовом договоре) работодателя и рабочего при принятии второго на работу. Материальная помощь оформляется в случае тяжелого финансового положения сотрудника. Выплата носит непроизводственный характер, е цель – улучшить благосостояние рабочего. Основанием для ее выплаты являются нормативные акты. Сотрудник должен составить заявление, после одобрения которого начальник издает указ. В нем должны быть указаны — данные получателя, ссылка на нормативный акт, размеры и сроки предоставления материальной помощи.

11.01.2017, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае работник имеет право обратиться с письменным заявлением на имя работодателя о предоставлении материальной помощи.

11.01.2017, 21:25

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Надбавки и компенсационные выплаты оговариваются во внутренних локальных документах организации Кроме того об этом говорится в статье 50 ФЗ О государственной гражданской службе РФ.

11.01.2017, 21:30

Спросить юриста