Очень Вас прошу обратить внимание на вопрос № 119598. Спасибо.
опубликован 31.10.2003, 11:26
Если В Вашем случае, то нет. Дело в том, что ни одна организация не может установить график работы для своих работников, который бы предусматривал ежедневную работу без выходных дней. И именно поэтому я и писал о том, что основанием может явиться указание администрации о командировке для работы в выходные дни. Соответственно, если работа в командировке осуществлялась и в выходные, то либо это инициатива работника, либо указание работодателя. Если инициатива - отсутствуют основания для предоставления отгула, не было согласования с администрацией. Доказать, что такой режим работы предусмотрен в организации, куда командирован работник, невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос №386956 - Как зарегистрироваться на постоянной основе в НЕприватизированной квартире?
Обращение к Г-ну Гусеву Д.В. о мнении Г-жи Ильиной Е. В. относительно оплаты налога при вступлении в наследство
Прошу обратить внимание, что мой вопрос о наследовании именно доли матери.
Запрос на консультацию по ГСК для Артема Николаевича от Владимира
Вопрос № 137141, задан еще 14.08.2011 12:41 в статусе VIP, прошу обратить внимание, нам очень нужна помощь.
Очень Вас прошу ответить на вопрос № 318433. Заранее большое Вам спасибо.
На что нужно обратить внимания?
Тогда почему, если я выйду раньше, то не на прежнее место работы, а временно?
Прошу юристов, обратить внимание на мой вопрос #8670982
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут