Очень Вас прошу обратить внимание на вопрос № 119598. Спасибо.
31.10.2003, 11:26 • г. Москва
Очень Вас прошу обратить внимание на вопрос № 119598. Спасибо.
Если В Вашем случае, то нет. Дело в том, что ни одна организация не может установить график работы для своих работников, который бы предусматривал ежедневную работу без выходных дней. И именно поэтому я и писал о том, что основанием может явиться указание администрации о командировке для работы в выходные дни. Соответственно, если работа в командировке осуществлялась и в выходные, то либо это инициатива работника, либо указание работодателя. Если инициатива - отсутствуют основания для предоставления отгула, не было согласования с администрацией. Доказать, что такой режим работы предусмотрен в организации, куда командирован работник, невозможно.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 453 Поиск Регистрация
Вопрос №386956 - Как зарегистрироваться на постоянной основе в НЕприватизированной квартире?
Обращение к Г-ну Гусеву Д.В. о мнении Г-жи Ильиной Е. В. относительно оплаты налога при вступлении в наследство
Прошу обратить внимание, что мой вопрос о наследовании именно доли матери.
