Отказаться от прививки от столбняка
опубликован 11.01.2017, 21:42
Если вашим трудовым договором определено обязательной условие о такой прививке, то это может послужить основанием для расторжения с Вами трудового договора. Если это не определено трудовым договором, то вы можете быть уволены только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, а он не содержит основания увольнения, где в качестве причины является отказ от прививки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
---Здравствуйте, нужно читать локальные НПА колледжа, и отсюда делать выводы. Ничего исключать нельзя, при работе с детьми. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Необходимость прививки от гриппа для преподавателей колледжей Иркутской области - администрация угрожает отстранением от работы
Проблемы с прививкой - С какого возраста ребёнок может подписать отказ и последствия для родителей
Как устроиться социальным педагогом при работе в колледже на 0.7 ставки?
Могут ли уволить работника детского сада за отказ от прививки при наличии хронических заболеваний?
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Отказываюсь от вакцинации от гриппа на Хладокомбинате - что делать и какие последствия?
Обязательство преподавателей колледжа делать прививку от гриппа - основание и возможность.
Правомерность прививки от столбняка - срок действия согласия и обязанности медицинских работников
Вопрос об учебной нагрузке во время больничного - что может сделать заведующая колледжом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут