Сколько таких "отгулов-больничных" можно брать в течение года без мед.

Вопрос №119842 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2003, 11:28

Возможна ли с учетом положений российского трудового законодательства оплата одного больничного дня, отгулянного без оформления больничного листа, за счет средств фирмы (как обосновать это перед работодателем)?

Сколько таких "отгулов-больничных" можно брать в течение года без мед. документа (1 день, 2 дня или нисколько)? Есть ли нормы (возможно, еще со времен СССР)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, невозможно. Основанием оплаты (выплаты пособия) и является больничный лист. А вот относительно неоплачиваемого больничного - да.

Основы законодательства Российской Федерации

об охране здоровья граждан

от 22 июля 1993 г. N 5487-1

(с изменениями от 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г., 10 января, 27 февраля, 30 июня 2003 г.)

" Статья 20. Право граждан на медико-социальную помощь

Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания".

31.10.2003, 15:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов