Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа без договора - администратора кафе обвиняют в краже

Вопрос №11984627 из г. Брянск
опубликован 11.01.2017, 23:56

Скажите пожалуйста я работала администратором в кафе без договора без ничего даже паспорт не брали и когда я ушла просто не вышла на работу они сказали что я воровала доказательство они мне сказали что когда я забивала заказ в компьютер и делала съемку в конце рабочего дня у нее в компьютере была другая сумма а мы от руки на листочки писали выручку и они сказали в суд заявили что мне будет?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Артём Николаевич

Юрист Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый вечер!

Вы не несете материальной ответственности и не являлись работником на предприятии. Вашему работодателю придется доказывать именно факт кражи (ст.158 УК РФ). Маловероятно, что в данной ситуации работодателю удастся что-то доказать, поскольку сразу возникает вопрос, почему постороннее лицо получило доступ к компьютеру, предназначенному для пользования работниками.

Но если факт кражи будет доказан, то Вам грозит ответственность по ст.158 УК РФ:

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

12.01.2017, 00:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 158. Кража

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Для того, чтобы заявить на вас в суд работодателю требуются соответствующие доказательства и оформленные документы, подтверждающие вашу вину.

12.01.2017, 00:00

Спросить юриста

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

Они сказали что я взяла 2700 а какие докозательства он может мне предъявить что я работала там, и еще они мне не заплатили 3000

12.01.2017, 00:06

Спросить юриста

Митрофанова Ольга Сергеевна

Адвокат из города Череповец, стаж 22 годa

4.8 589 отзывов

Если ваш предполагаемый работодатель обратился в суд, то вам должно быть направлено исковое заявление, в котором должны быть отражены основания иска, и доказательства. Ознакомившись с иском вы сможете узнать о наличии доказательств вашей вины, без них невозможно взыскать ущерб. Если же речь идет об уголовном преступлении, то вас вызовут в полицию и сообщат об этом, опять же привлечь смогут при наличии доказательств.

12.01.2017, 00:10

Спросить юриста

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

Мне работодатель сразу сказал чтобы принесла эти деньги либо будешь по больницам ходить и просил документы но я не дала и скажите пожалуйста легко это ли доказать.

12.01.2017, 00:10

Спросить юриста

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 4268 отзывов

Наталья, просто скажите своему работодателю, что если он и дальше будет с вас требовать эти деньги, вы обратитесь в суд с иском о признании ваших отношений фактически трудовыми (тут и все видеозаписи их пригодятся), и о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и иных выплат причитающихся работнику при увольнении. Говорите уверенно и строго, потому что вы и правда по закону имеете на это право, и если хотите, это все можно реализовать.

12.01.2017, 00:12

Спросить юриста