Добрый день. Все зависит от рода Вашей деятельности, нанес ли Ваш сон ущерб вашему производству. Если это первый раз можете отделаться лишь выговором, лишением части выплат.

12.01.2017, 13:02

Спросить юриста

Чернова Анна Михайловна

Юрист из города Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Александр, если Ваш сон причинил какой-либо вред деятельности работодателя, тогда будет иметь значение размер и последствия. Может вплоть и до увольнения. А вообще, могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

12.01.2017, 13:05

Спросить юриста

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

Могут ли меня уволить если поймали спящим на работе?

Из вашего ответа не возможно сделать однозначный вывод, скорее всего привлекут к дисциплинарной ответственности.

12.01.2017, 13:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Нет сразу уволить не имеют право, потому как это не предусмотрено в качестве основания для обязательного увольнений, могут привлечь к иной дисциплинарной ответственности, а при совершении еще одного проступка уволить.

12.01.2017, 13:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Могут уволить в соответствии с п. 6 ст 81 Трудового кодекса за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

12.01.2017, 13:06

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. В Вашем случае оснований для расторжения трудового договора нет.

12.01.2017, 13:08

Спросить юриста