Как правильно составить договор подряда, или трудовой договор, чтобы не платить налоги, взносы, за принятых лиц?

Вопрос №1198834 из г. Пермь
опубликован 21.01.2011, 07:24

Я являюсь ИП занимаюсь оказанием услуг населению, по электромонтажным работам. Хочу привлечь физических лиц т.к. растут объемы работ. Как правильно составить договор подряда, или трудовой договор, чтобы не платить налоги, взносы, за принятых лиц? Существуют типовые договора, или нужно что-то выдумывать самому?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бухтиярова Наталья Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 7 лет

5.0 67 отзывов

Уважаемый Александр,если вы будете заключать трудовой договор то вам придется платить все обязательные по трудовому законодательству платежи. В вашей ситуации надо заключать договор подряда, это гражданский договор и регулируется гражданским законодательством. Типовые формы есть. Основные положения о договоре подряда прописаны в Гражданском кодексе РФ ст.ст. 702-729. Единственно,вы должны помнить,что вы - налоговый агент и выплачивая физическому лицу доход за выполненные работы (оказанные услуги) по договору гражданско-правового характера, в частности по договору подряда, обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из суммы вознаграждения, предусмотренного таким договором, при его фактической выплате. Поэтому учитывайте этот ньюанс при определении цены договора.

21.01.2011, 14:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить договор подряда, или трудовой договор, чтобы не платить налоги, взносы, за принятых лиц?

Пермь - онлайн услуги юристов