Вас могут уволить за прогул, зачем Вам это надо. Если не хотите работать, лучше написать заявление по собственному желанию, так хоть трудовую себе не испортите.

12.01.2017, 22:11

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если работник без уважительных причин не вышел на работу, то нарушил ПВТР. Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Зачем это Вам! Если не хотите работать, то пишите заявление по собственному желанию.

12.01.2017, 22:12

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие последствия ожидают продавца из Пятёрочки, если он пропустил работу без уведомления

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Я хочу уволиться из пятерочки, если меня уволят по статье о не выходе на работу где это отобразится? Только в трудовой книжке?

Что делать, если директор обнулил ставку и запретил выход на работу в Пятёрочка?

Работаю кассиром в пятерочке больничный 3 недели меня вывели за штат как мне теперь быть.

Директор вывел меня за штат и не позволяет уволиться до 25 апреля - что делать?

«Как уволиться из Пятерочки через главный офис и получить трудовую книжку и расчетные сразу или нужно подождать?»

Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией

Директор магазина угрожает увольнением по статье прогул, несмотря на желание уволиться работника