Возможно ли изменение должности и заработной платы администратора гостиницы на должность горничной без дополнительной компенсации?

Вопрос №11992615 из г. Москва
опубликован 13.01.2017, 16:30

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23134 отзывa

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Нет, неправомерно. Вы должны выполнять только те должностные обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором либо должностной инструкцией. Функциональные обязанности администратора гостиницы не предполагают исполнения обязанностей сторожа, дворника или горничной.

13.01.2017, 16:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бирамова Рузанна Давлетовна

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.5 9 отзывов

Могут только в том случае, если вы работаете не официально и вы с этим согласны! А если вы работаете по трудовому договору конечно это не правомерно!

13.01.2017, 16:45

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ничего не делайте. Выполняйте только свою работУ. Закон запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.. С т 60 ТК РФ. Поручение дополнительной работы по другой должности с доплатой регулируется Ст. 60.2, 151 ТК и без согласия работника невозможно. Ваши права нарушены.

13.01.2017, 17:51

Спросить юриста