Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?
Вопрос №11993989
из г. Пермь
опубликован 13.01.2017, 19:51
опубликован 13.01.2017, 19:51
Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее? Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее?Обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ.
Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?Считаются.
13.01.2017, 20:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?
Это изменения определенных сторонами условий трудового договора. Такие изменения осуществляются по соглашению сторон.
13.01.2017, 19:59
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Изменения в форме начисления зплата начисляется по новому.
13.01.2017, 20:12
Здравствуйте. Если от этого ваша заработная плата никак не изменится, то изменением условий труда это не является. Вы можете обратиться за разъяснениями либо в профсоюз организации либо в трудовую инспекцию.
13.01.2017, 20:14
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Изменение степени секретности и зарплаты - необходимость предупреждения работника за 2 месяца?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Изменение структуры оплаты труда - сохранение трудовой функции работника при изменении организационных условий
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
А если эти условия улучшают положение работника, например увеличиваются выплаты и проч.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут