Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?
Вопрос №11993989
из г. Пермь
опубликован 13.01.2017, 19:51
опубликован 13.01.2017, 19:51
Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее? Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли работодатель изменить условия оплаты труда не известив работника заранее?Обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ.
Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?Считаются.
13.01.2017, 20:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Считаются ли изменениями изменения в оплате труда приведшие к изменению зарплаты в сторону уменьшения?
Это изменения определенных сторонами условий трудового договора. Такие изменения осуществляются по соглашению сторон.
13.01.2017, 19:59
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Изменения в форме начисления зплата начисляется по новому.
13.01.2017, 20:12
Здравствуйте. Если от этого ваша заработная плата никак не изменится, то изменением условий труда это не является. Вы можете обратиться за разъяснениями либо в профсоюз организации либо в трудовую инспекцию.
13.01.2017, 20:14
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Изменение степени секретности и зарплаты - необходимость предупреждения работника за 2 месяца?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Изменение структуры оплаты труда - сохранение трудовой функции работника при изменении организационных условий
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
А если эти условия улучшают положение работника, например увеличиваются выплаты и проч.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут