Несоблюдение условий трудового договора - обещанный оклад и премия не выплачены, зарплата не выдана при увольнении

Вопрос №11994262 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2017, 21:02
Устроилась на работу 22 декабря, обещали оклад 25000 и премию, перед НГ заплатили 6000 тысяч наличными, вышла на работу 9 января, решила уводиться. 13 января уволили (сегодня) зарплату не выдали. Мотивируя тем, что договор заключили 31 декабря с окладом 12000 Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нужно читать Ваш договор, чтобы полноценно ответить на Ваш вопрос. В целом, что в договоре прописано - то и полагается. Если там указана дата 31 декабря и оклад в 12 000, то исходя из этого и будут рассчитывать.

13.01.2017, 21:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских