Сотрудник на вахте пытается уволиться во время отпуска - что говорит трудовое законодательство?

Вопрос №11995521 из г. Уфа
опубликован 14.01.2017, 10:04

Я работаю вахтовым методом на севере с 16.09.2015 (дата принятия на работу). через 11 месяцев написал заявление на очередной отпуск (46 календарных дней, разделен на межвахту т.е.1-ый на 25 дней и 2-ой на остаток 21 день) в августе 2016 г с 31.08.16-24.09.16 г (межвахта)., с 25.09.16-24.10.16 г вахту отработал и написал заявление на оставшиеся дни отпуска. С 04.11.16 по 24.11.16 но во время отпуска сломал ногу и ушел на больничный с 10.11.16 по 16.12.16 г.. вышел на работу после закрытия больничного листа. С 17.12.16-24.12.16 г. (вахта с 25.11.16-24.12.16 г.) На работе объяснили в связи с тем что во время отпуска был на Б.Л. сделали перерасчет и нужно написать сново заявление на отпуск с 10.01.17 по 24.01.17 г. Вопрос: во время межвахты нашел более оплачиваемую работу и написал заявление на увольнение с 13.01.2017 г. мне объяснили что уволить меня не могут т.к. я нахожусь в отпуске и приказ на увольнение будет только с 25.01.2017 г.. Скажите правомерно ли действие руководства и есть ли какие то трудовые соглашения в данной ситуации чтобы уволится с даты заявления с 13.01.2017 г.? или могу забрать трудовую книжку 13.01-16.01.2017 г. с отметкой об увольнении по приказу с 25.01.17 г. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель обязан уволить работника по истечении 2 недель после подачи заявления на увольнение. По согласованию с работодателем вы можете быть уволены ранее истечения данного срока.

14.01.2017, 10:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация