Неверная запись в трудовой - возможные пути исправления
опубликован 15.01.2017, 09:46
Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. Инструкции). Удапчи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Здравствуйте, Татьяна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение в суд и решать вопрос в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату?
Запись в трудовой неверная - может это как-то мне помочь в восстановлении срока пропуска.
Несоответствие дат в трудовой записи и приказах - допустимо ли это?
Исправление записей в трудовой книжке колхозника с нарушенной нумерацией и недействительными данными
«Принятие временного работника в детский сад - правила отметки номеров и даты приказов в трудовой»
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Мною была внесена неверная запись принятия на работу в трудовой, после этого я её переписала след образом
Ошибочная дата увольнения в трудовой книжке исправлена внутри акта - новая запись указывает правильную дату в колонке ДАТА
ООО КОРС должно внести изменение, чтобы исправить запись номер 15.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут