Увольнение беременной женщины без трудового договора - как защитить свои права?

Вопрос №11999289 из г. Брянск
опубликован 15.01.2017, 12:03

Я беременна, работала не официально, со мной не был заключен трудовой договор в письменном виде. С работы меня уволили без объяснения причины. Можно ли с этим что-то сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

В суд за установлением факта трудовых отношений, восстановления на работе и прочим..

также жалобу в прокуратру напишите о произошедшем.

15.01.2017, 12:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122161 отзыв

---Здравствуйте, ничего не сделаете у вас не было трудовых отношений, даже при обращении в суд по установлению факта трудовых отношений, не факт что суд примет нужное вам решение и вы что-то там докажете. А решать только вам. Мы рады ответить на ваши вопросы.

15.01.2017, 12:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Если бы с Вами был трудовой договор Вас не имели бы право уволить в соответствии с ТК РФ. Сейчас Ван надо подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе.

15.01.2017, 12:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной женщины без трудового договора - как защитить свои права?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы