Ответ на вопрос - Можно ли принять на работу воспитателем в дошкольное учреждение человека без регистрации в городе Севастополе?
опубликован 15.01.2017, 19:33
Здравствуйте. Отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не является основанием для отказа в приёме на работу.
Согласно ст. 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравсвуйте!
Конечно, можете. Более того, если вы откажите ему в приеме на работу по этому признаку, можете быть привлечены к ответсвенности.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеют ли право мне отказать в приеме на работу без наличия прививок?
Отказ в начислении пенсии педагогу из-за отсутствия в списке специализированных дошкольных учреждений
Возможность трудоустройства воспитателем в дошкольном учреждении без наличия диплома по специальности
Устройство ребенка в первый класс без регистрации в городе Иркутске - возможно ли это?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос о возможности работы без перерыва для воспитателя восьмичасового дня в дошкольном учреждении с 7.00 до 17.30
Вопрос сокращения штатной единицы логопеда в дошкольном учреждении и перераспределения ставки
Когда руководитель муниципального дошкольного учреждения может назначать штрафы сотрудникам?
Возможности трудоустройства для выпускника специальности Дошкольная педагогика и психология
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут