Увеличили объем работы без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Насколько это законно?

Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Основание для счет-фактуры - выполнение работ на основании доп. соглашения № 2 о снижении объема и стоимости работ

Между двумя юр. лицами заключен договор подряда на выполнение работ на 526 500, в течении срока договора, объем работ изменился в меньшую стоимость, подписано доп. соглашение№ 2 о том, что в связи с уменьшением объема работ, читать п.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие указания срока в дополнительном соглашении о совмещении — это нарушение?

В дополнительном соглашение к трудовому договору на совмещение отсутствует срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу. Будет ли это нарушением? Как определить сроки окончания дополнительного соглашения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нужно ли продлевать договор подряда после истечения срока окончания работ и неисполнения объемов в полном объеме?

Прошу разъяснить мне срок оказания услуг по договору. Договор подряда заключен с указанием даты начала и окончания работ. Так же в договоре е то пункт, договор вступает в силу и действует до полного исполнения сторонами данного договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Внесение паспортных данных в дополнительное соглашение к договору оказания платных образовательных услуг - необходимость

Нужно ли вносить паспортные данные физического лица в дополнительное соглашение к договору? После заключения договора об оказании платных образовательных услуг для моего ребенка, организация предложила подписать дополнительное соглашение с внесением моих паспортных данных.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Насколько мне известно соглашение это между работодателем и выборным органом от работников, а договор это договор.

У нас на фирме (ООО) принимают на работу по трудовому соглашению на 3 мес и по трудовому договору. А разве это не разные вещи? Насколько мне известно соглашение это между работодателем и выборным органом от работников, а договор это договор. Я не права? Разъясните пожалуйста.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор

У нас утвержден трудовой договор в новой редакции путем заключения дополнительного

Подробнее

Интересно

5 ответов

Негативные последствия для работодателя при оформлении задним числом дополнительного соглашения и подделывании подписи

Что грозит работадателю, за оформление дополнительного соглашения к трудовому договору задним числом, и подделования моей росписи?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличили объем работы без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Насколько это законно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн