Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Архангельск, 16.01.2017, 10:29

Нет подписанного документа о приеме на работу, предложена другая работа на более выгодных условиях – можно ли уйти без отработки двух недель?

Вопрос №12003011 из г. Архангельск
опубликован 16.01.2017, 10:29

Устроилась на работу, руководство общается по скайпу и заказными письмами. Отработала неделю ещё не подписано ни заявление о приёме на работу, ни трудовой договор. Предложили другую работу на более выгодных для меня условиях. Могу ли я уйти без двухнедельной отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Уйти Вы можете, раз нигде не расписывались. Но Вы должны понимать, что Вам и не заплатят за эти "отработанные" дни.

Удачи Вам и всех благ!

16.01.2017, 10:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 4279 отзывов

Можете уйти хоть прям сейчас, раз договорные отношения между вами отсутствуют. Хотя фактическое приступление к выполнению трудовых обязанностей считается доказательством наличия трудовых отношений, но для этого надо в суд идти и что-то там доказывать, наврятли работодатель будет так заморачиваться.

16.01.2017, 10:30

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Узнайте, если не было приказа о приеме на работу и запись в трудовую не внесена, то Вы можете в любое время отказаться работать. Документально Вы не устроены на работу.

16.01.2017, 10:32

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Заказное письмо

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет подписанного документа о приеме на работу, предложена другая работа на более выгодных условиях – можно ли уйти без отработки двух недель?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы