Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права уборщицы в ЦВЛ - можешь ли ты отказаться от увеличения объема работ?

Вопрос №12003498 из г. Москва
опубликован 16.01.2017, 11:44

Работаю уборшицей в ЦВЛ, поменялось руководство и мне без объяснения увеличили объем выполняемых работ в устной форме через старшую медсестру. Имею ли я право отказаться от увеличения объема работ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Татьяна, Вы вправе отказаться от дополнительного объема либо потребовать доплату.

Ст. 151 ТК РФ

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

16.01.2017, 13:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены трудовым договором. За расширение зоны обслуживания должны производить дополнительные выплаты. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

16.01.2017, 12:11

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Имею ли я право отказаться
Старшая медсестра
Объем работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права уборщицы в ЦВЛ - можешь ли ты отказаться от увеличения объема работ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?

Заведующий МБДОУ находится в отпуске, а я исполняю его обязанности - почему не платят фиксированную сумму?

Несоблюдение полномочий и некорректное поведение старшей медсестры - к кому обратиться при бездействии главного врача?

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату

Право главного врача на принуждение к работе сверх ставки - анализ законодательных актов

Право старшей медсестры на изменение подписанного графика работы - возможно ли это?

Возможно ли принуждение операционной медсестры к дежурству без согласия из-за нехватки персонала?